Ricerca e selezione

Ricerca e selezione

Il processo di reperimento di nuovi Collaboratori viene curato generalmente all’interno dell’azienda dalla Direzione Risorse Umane che fa riferimento ai curricula inseriti nella propria banca dati o inviati spontaneamente, ad annunci pubblicati sui principali quotidiani nazionali, a contatti con Università e scuole di specializzazione, agli stages in azienda.

L’iter di selezione prevede inizialmente un incontro con la Direzione Risorse Umane per un primo colloquio in cui viene proposto un questionario di personalità e nel quale vengono vagliate anche le conoscenze linguistiche e tecniche del candidato.

Dopo la fase preliminare, vengono coinvolti i responsabili di funzione direttamente interessati.
La valutazione del candidato è basata sia sulle sue conoscenze professionali ma anche e soprattutto sulle sue attitudini manageriali, sulla capacità di comunicazione, di lavorare in gruppo e di condividere i valori di dinamismo ed entusiasmo che caratterizzano tutte le Risorse BMW.

Accounting Support - BMW Milano

Back Office Support - BMW Milano

Stage Back Office BMW Roma

Stage Commercial Planning BMW Roma

Stage Communication & PR BMW

STAGE CUSTOMER CARE - BMW ROMA

Stage Dealer Development BMW Motorrad

Stage Dealer Development & Retail Standard

Stage Marketing BMW Roma

Stage Marketing Strategy & Planning BMW

Stage Product Genius Aftersales

Stage Sales Planning & Distribution

Stage Technical Services & Warranty

Venditore Auto - BMW Milano

Venditore Auto Enasarco BMW Roma

Venditore BMW Motorrad Milano (Agente Enasarco)

Venditore Moto BMW Roma